工作职责

-协助招聘主管完成简历的筛选，职业测试及电话预约等工作

-协助组织安排面试 

-更新及维护招聘渠道，网站及简历投递系统，招聘职位及信息的管理 

-完成领导交办的其他工作

任职资格

-19级以后毕业，保研出国者优先 -人力资源专业、有相关招聘实习经验者优先 

-熟练使用Office办公软件，具有较好的统筹能力 

-具有良好的沟通、应变能力，抗压能力强，为人踏实上进 

-全勤的同学优先考虑 

-工作时间6个月及以上