岗位职责：

1.招聘渠道维护，及时发布招聘职位； 

2.邀约面试，收集候选人应聘材料，协助跟踪相关招聘进展； 

3.各类文本资料的整理； 

4.项目性工作支持，如人力规划、年度校招项目；

5.完成日常HR各模块相关工作和领导安排的其他工作。

任职要求：

1.本科及硕士在校生，人力资源管理及工商管理等相关专业；

2.具备一定的招聘实习经历；

3.性格开朗，踏实稳重，工作细心，责任心强；

4.有较强的沟通协调能力与执行能力，有团队协作精神；

5.具备一定的英文水平，听说读写流利；

6.暑期全职，开学能够保证每周至少3、4天全天实习（周一至周五）。

PS：2019年毕业应届实习生可留用。