【岗位职责】

共性工作

1、负责集团入职、离职、异动、网点重组等人事手续管理；

2、协助维护集团系统组织架构和岗位职务体系；

3、做好各个子公司/区域的日常性服务咨询，持续推进六化工作；

4、负责公司人力资源制度、标准、流程的咨询对接、解释宣导、检查监督；

5、完成上级交办的其他工作。

根据中心工作安排，结合个人兴趣和擅长，主责以下任一模块工作：

1、员工关怀及员工关系维护，推行公司员工福利政策；

2、人事档案管理和员工劳动关系管理；

3、员工考勤管理，做好考勤数据检查和跟进；

4、集团各岗位绩效考核推进执行，持续完善绩效管理体系；

5、统筹集团各城市员工社保公积金申报和数据管理；

6、集团各岗位薪酬标准建立完善，跟进月度/年度薪酬核算，根据公司战略持续完善薪酬福利体系。

【培养晋升】：

1、作为集团职能高级储备干部，全盘了解学习人力资源中心工作内容，并由上级根据个人意向和专长等安排负责中心相应模块工作；

2、中心负责人与导师双线带教，专属培养考核计划，通过6个月《职能高储闯关表》培养考核，配合各阶段针对性的提升各项能力课程，打造具备综合能力的管理后备；

3、培养考核周期结束后根据个人意向与胜任力，可往意向管理岗位竞聘发展，或申请跨部门轮岗培养考核。

【光速发展】：最快6个月晋升职能中心负责人助理/子公司总经办负责人，2年晋升职能中心负责人/子公司总经理/董事长助理！

任职资格

1、统招本科及以上学历，专业不限；

2、认可公司平台和企业文化，个人职业规划明确，热爱人力资源工作；

3、具有较强的文字功底，熟练使用日常办公软件，有一定的数据敏感性；

4、具有良好职业素养，较强的责任心、事业心、执行力和魄力；

5、善于发现问题、逻辑思维清晰、创新意识强、悟性高；

6、具有较好的统筹组织、沟通协调和灵活应变能力，有一定的大局观和管理潜质。

薪资待遇

1、薪酬福利有竞争力

统招本科转正月薪9000元起，硕士研究生转正月薪11000元起，具体面议，一年13+N薪！每年至少1次晋级加薪机会

大学生租房免佣

五险一金、带薪假期、年终奖、节日大礼包、贴心购物卡

授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策

丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游

2、培训及晋升机制完善

乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！

明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！

3、团队特色

集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您