【岗位职责】 1.人才盘点与数据支持 协助完成人才信息整理、绩效数据与潜力数据汇总。 参与人才盘点会议的材料准备、会议记录，输出基础分析报告。 支持绩效项目的相关数据分析和总结工作。 2.绩效设计与优化 参与绩效管理方案的设计与迭代，包括绩效指标设定、考核流程优化、绩效工具引入等。 协助进行绩效数据收集、分析与结果校准，支持绩效结果在人才盘点、晋升等场景中的应用。 3.培训与赋能项目 通过市场调研（对标研究、行业报告分析等）深入学习人才管理（TM）领域的先进方法，支持内部培训项目从设计到落地全过程。 其它涉及到人才发展的项目支持： -合伙人项目 -年度评优 -3星计划（组织能力提升项目） -项目管理（组织能力提升项目） -人才盘点 【任职要求】 -本科及以上学历，人力资源管理专业优先，海外留学背景优先。 -具备极强的沟通能力，能够主动推动项目里程碑的进度，有自信协调高层管理者 -对人才评估、组织发展等方向有基础认知和浓厚兴趣，愿意在人力资源领域长期发展。 -具备英语工作场所使用能力、较好的数据处理&分析能力，有过市场调研经验优先（行业报告、竞品分析、标杆研究）。