工作职责：

1、负责公司档案的整理；

 2、协助招聘模块的开展； 

3、负责员工考勤监督及汇报考勤情况； 

4、员工入离职手续办理及日常活动组织和安排；

 5、协助人力资源其他项目工作；

任职要求：

1、2019届/20届本科生，能保证5-6个月实习期； 

2、熟练使用office等办公软件，学习 能力强； 

3、较强的工作责任心、做事耐心、 细心，态度认真严谨，抗压性强； 

4、人力资源、工商管理及相关专业；