1、协助专业顾问分析客户的职位需求;
2、通过多样化的渠道寻访目标候选人,与候选人建立有效联系;
3、与候选人电话沟通职位信息,判断并筛选候选人;
4、制作候选人报告,推荐候选人,并协助安排候选人进行面试及面试辅导。
岗位要求:
1、具有优秀的沟通能力;
2、具有很强的内驱力及目标感;
3、认可公司文化,执行力强,在帮助别人的同时实现自身价值;
4、大三大四皆可,能保证每周3天以上实习时间,坚持3个月以上
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。