【岗位职责】 1.协助HR进行招聘管理工作，优化招聘流程，包括且不限于发布招聘需求、维护招聘渠道、筛选简历等；

 2.跟进全部面试流程，与候选人进行初步电话沟通，负责面试安排和反馈跟踪等工作；

 3.对招聘数据进行汇总及分析，学习互联网行业相关知识，理解业务需求并提供相应支持。

【岗位要求】

-重点本科或研究生在读，大四保研、研一研二优先，2019届优先；

-有理想，致力于HR职业发展的同学优先考虑；

-踏实勤奋，积极主动，热爱互联网行业，能够快速融入新环境，接触和了解新事物；

-具备较强的沟通能力和判断能力，能够承受一定的工作压力；

-熟练使用office等办公软件，细致认真，有责任心；

-能保证4个月以上（能实习6个月以上优先考虑），每周5天的实习期，希望能尽快入职。

-应届生请勿投递

【福利待遇】

-健身房、淋浴室、瑜伽房、乐团免费开放；

-舒适开放、高端大气的办公环境；

-免费供应咖啡、果茶、水果、酸奶等；

-薪资本科生80+20（饭补）/天，研究生100+20（饭补）/天