【岗位职责】

1、根据集团现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门招聘需求，制定招聘计划。

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。

3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，为公司招聘人才，寻求招聘机构。

4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置和跟进工作。

5、充分利用各种渠道满足公司人才需求。

6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

【任职资格】

1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先

2、必须具备一年以上招聘经验，有房地产行业招聘经验优先考虑

3、有过校园招聘、校企合作及线下 招聘经验者优先

4、反应敏捷、沟通能力和交际技巧较强，具有一定的亲和力

5、具备一定的分析能力和判断能力，良好的工作态度

6、有责任心能承受较大的工作压力

7、有团队协作精神，善于挑战

【福利待遇】

1、薪资结构：底薪3200元+绩效+提成+社保+年终奖金+带薪年假+年度旅行+节假日福利，综合薪资6000元以上

2、上班时间：早九晚六，周末双休。