【岗位职责】
1、根据集团现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门招聘需求,制定招聘计划。
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,为公司招聘人才,寻求招聘机构。
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置和跟进工作。
5、充分利用各种渠道满足公司人才需求。
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
【任职资格】
1、大专及以上学历,人力资源相关专业优先
2、必须具备一年以上招聘经验,有房地产行业招聘经验优先考虑
3、有过校园招聘、校企合作及线下 招聘经验者优先
4、反应敏捷、沟通能力和交际技巧较强,具有一定的亲和力
5、具备一定的分析能力和判断能力,良好的工作态度
6、有责任心能承受较大的工作压力
7、有团队协作精神,善于挑战
【福利待遇】
1、薪资结构:底薪3200元+绩效+提成+社保+年终奖金+带薪年假+年度旅行+节假日福利,综合薪资6000元以上
2、上班时间:早九晚六,周末双休。
当前职位已下线