1.协助HR进行日常招聘工作，包括职位分析、简历筛选、电话初步面试，以及候选人邀约、组织安排面试等工作。 2.定期梳理岗位招聘进度，每周提交招聘进度汇报。

3.领导安排的其他事项。

工作要求： 1.在读研究生，要求时间充裕，有人力资源实习经验者优先，保证每周至少四天到岗，三个月以上实习期。 2.具备良好的沟通能力和执行力，较强的抗压能力，具有亲和力，工作积极主动，能够独立思考。 3.熟练掌握office等办公软件。