岗位职责:
岗位职责: 1、人事运营:协助办理入离职、调配手续办理,劳动合同签署等; 2、行政后勤:办公环境、业务接待、行政公文等; 3、档案管理:文件、档案、资料的收发与保管; 4、证照办理:营业执照、组织机构代码、开发资质等。
任职要求:
1、大学本科及以上学历,行政管理、人力资源、工程管理等相关专业;
2、实习期半年以上优先;
3、良好的沟通协调能力,认真负责,有一定抗压能力。
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协助领导人联系接待,办理文书和交办事项的工作人员。