职位职责：

1. 负责招聘中心日常公共事务，如招聘资源维护、人才流动、转正答辩、制度更新通知等；

2. 参与招聘中心内部培训需求调研及收集，协助策划及实施各类培训项目；

3. 协助主管完成招聘中心内部工作流程梳理与优化，能主动发现问题解决问题；

4. 利用招聘中心现有数据进行数据分析，为招聘中心整体战略与政策提供数据支持和决策依据。

任职要求：

1. 本科及以上学历，专业不限，可长期实习（不低于3个月）；

2. 学业成绩，有人力资源相关经验者优先；

3. 擅于沟通协调，具备的组织策划和团队合作能力，逻辑思维能力强；

4. 对于工作内容和挑战持开放性心态，工作细致踏实，能够成熟地面对压力和挫折；

5. 熟练使用办公软件，掌握常用流程绘制软件（如visio）、数据分析软件（如SPSS）者优先