岗位职责:
- 参与人力咨询对接项目。
- 利用各种专业渠道达成招聘结果。
- 人才评估与职业规划建议。
- 保持与客户紧密而专业的沟通过程。
- 管理招聘过程中涉及的各项数据,确保完整准确并做有效分析。
任职要求:
- 本科及以上学历,英文能力熟练,专业不限
- 人力资源专业优先
- 热衷于成就/帮助他人
- 积极而开放的心态,乐于拥抱变化
- 结果导向,执行力突出
- 对招聘及人才管理有兴趣
- 学生干部优先
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企业、机构或个人聘用,提供业务、法律、财务等咨询服务的专业人员。