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【工作内容】

       作为海马体门店管理者的储备伙伴，需要通过3个月的门市客服轮岗期及百日培训计划，了解门店运作方式、各岗位          工作流程、门店人员和营收管理以及顾客服务，在6-9个月内掌握以下能力，成为独立店长；

1. 营业管理：制定门店经营计划，组织伙伴完成目标

2. 服务管理：解答顾客疑问，处理顾客异议，开展顾客服务活动；

3. 内部管理：伙伴培训、工作安排、沟通激励、指导培养、绩效评估；

4. 营销管理：配合总部的市场推广活动，维护门店形象、提升品牌知名度；

5. 财务管理：记录、整理各项财务数据、保管财务凭证；

6. 信息管理：将总部安排通知及时全面宣导到门店，严守公司经营数据。

     1：2020届及2021届本科及以上学历，专业不限（综合能力优秀可放宽学历要求；

     2：有较好的自我管理能力，喜欢艺术和美学相关行业，有社团管理、学生会管理或班委经验优先；

【薪资福利】：前3个月：6.5k，4-9个月：7k-7.5k,五险一金，团队出游、大佬带教、带薪年假、餐补....

【上班时间】：早班：9：30~18：30 晚班：13：00~21：00，月休6天

【晋升渠道】：管培生—店长--城市经理--区域经理；

【上班地址】：就近分配