岗位职责： 1、为培养未来门店管理者而设立，2年培养成为门店店长，往高级零售运营人才/团队管理者培养，并有机会发展更高岗位。 2、协助店长日常管理门店运营工作，包括员工管理，团队建设，培训及服务标准的检查，提升门店服务水平； 3、负责对每日商品、促销活动检查，发现问题与各部门沟通协同，推进问题解决； 4、根据公司现有资源进行优化和管理，完成月度、季度、以及年度的销售目标； 5、对家电/家居产品行业有较高的热情，具有良好的服务意识 任职要求： 1、2025届应届生，统招本科（一本），通过英语四级，专业不限； 2、好学上进，良好的沟通能力，团队精神好； 3、诚信乐观，主动积极，心态稳定； 4、喜欢家电/家居零售行业； 备注：实习至少2个月以上，不包食宿，提供转正机会，短期实习勿投。