岗位职责：

1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料；

2、监督员工考勤、审核和办理请休假手续；

3、组织、安排应聘人员的面试；

4、办理员工入职及转正、调动、离职等手续；5、管理公司人事档案；

6、协助员工培训活动；

7、协助完成人力资源其他事项。

任职资格：

1、全日制2021届211、985本科或研究生毕业生，人力资源管理专业；

2、组织协调能力、沟通能力和文字表达能力，逻辑性强； 

3、熟练使用办公软件，具有较好的写作功底。