岗位职责:
1.协助上级开展招聘、面试工作,完善员工花名册,人事和劳动合同档案;
2.员工各类人事手续办理,办理员工入离职、试用期的跟踪考核、调动的相关具体手续;
3.做好劳动合同的签订、履行、变更、续签等工作;
4.负责公司员工考勤、休假、加班等统计,完成工资表制作,按时发放工资;
5.薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;
6.办理社会保险增减及国家政策规定需要手续;
7.按时完成上级交办的其他工作任务。
岗位要求:
1.人力资源相关专业;
2.熟悉人力资源相关模块专业知识,能够处理基本招聘、员工关系、信息档案事宜;
3.有良好的沟通与协调能力