1．协助招聘事宜，包括简历初筛、面试邀约、面试接待、流程推进、数据维护等；

2．协助处理员工关系，包括入职、转正、离职等各项人事手续办理；

3．协助培训工作的组织与开展；

4．协助处理表单统计、资料管理等工作。

任职要求：

1．  人力资源相关专业本科及以上在校生，可全职实习至少3个月，有同岗位实习经验优先；

2．  喜欢人力资源工作，踏实认真，条理清晰, 执行力强；

3．  善于独立思考，灵活应变及自主分析能力强；

4．  性格活泼开朗，亲和力强；

5．  熟练操作常用办公软件