人力实习生(招聘员工关系方向)
【工作内容】
1、参与区域日常招聘工作,简历初筛,电话沟通,面试邀约及接待
2、参与区域员工关系工作;
3、协助处理区域员工劳动关系,负责入、转、升、离、转正人员相关工作;
4、负责区域人力资源数据的收集及汇总,提供准确数据支持
5、领导临时交办的其他工作。
【工作要求】
1、本科以上学历,人力资源或管理类相关专业;
2、大三或大四保研在读学生,每周实习3天以上,可实习至少3个月;
3、熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公软件,文字功底扎实;
4、做事认真耐劳,有责任心,学习能力强