岗位职责：

 1、候选人背景调查与入职情况的跟进

  2、招聘系统的维护更新


3、安排接待面试


4、协助开展简单招聘工作



任职要求：

 
1、大二大三本科生  一周出勤三天以上。


   2、有志于在人力资源领域做出一番成绩，乐于用电话等方式与客户沟通；


3、擅于总结，勤奋踏实。

  4、者有机会留用在top500强项目。