岗位职责: 1. 招聘：涉及实习生招聘、社会招聘和校园招聘三个模块，日常接待、初步电话邀约、数 据统计与资料整理； 2. 员工关系：企业文化建设、员工活动组织、实施与协助； 3. 薪酬绩效：实习生津贴表制作、公积金封存名单整理、绩效考核流程测试； 4. 部门交付的其他工作。 任职要求: 1. 本科或研究生在读，人力资源相关专业优先； 2. 具有较强的创意、策划能力，思维活跃； 3. 具有较强的亲和力，良好的沟通协调能力及团队合作精神； 4. 具有企业文化建设、活动组织策划、大学社团活动组织、刊物筹办编辑经验者优先； 5. 可以保证一周至少工作4天，连续2个月实习者优先； 6. 实习表现优秀者有留用机会。