工作职责 1.日常人力资源信息系统数据管理与维护； 2.核对、整理数据，辅助数据质量提升； 3.辅助支持HR运营工作； 4.其他HR数据及运营相关事宜。 任职资格 1.熟练使用MS Office办公软件； 2.有过信息化项目建设经验优先； 3.乐于沟通，有较好的学习能力、态度端正，责任心强。