【快速反馈:HR将在0-2个工作日内反馈结果】
【大三、大四,研一、研二均可,每周至少实习4天】
工作职责: ◆协助顾问操作客户委托的招聘项目,与顾问充分沟通,完成职位需求分析; ◆通过各种渠道访寻候选人,完成初步的访寻工作;
◆为候选人提供职位规划咨询服务; ◆面试和甄选候选人,根据客户的需求和特点,推荐合适的候选人; ◆协调安排客户面试,及时解决面试过程中遇到的问题; ◆协调薪酬谈判和录用通知书的签署,并根据客户要求进行候选人背景调查; 任职要求: ◆本科及以上学历,专业不限,有无猎头经验均可; ◆具备的人际沟通能力,思维缜密,关注细节; ◆能够承受较大的工作压力,具有高度的责任感; ◆善于学习,结果导向,自我要求严格。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。