工作内容:

1. 通过各种途径及方法（人才库，网站，Cold Call等）完成候选人搜寻工作；

2. 对候选人进行初步筛选和评估，并制作简历及人才报告；

3. 安排及协调候选人的面试；

4. 搜集行业信息，协助主管完善人才猎取方法；

5. 整理候选人简历等资料并协助录入系统。 

职位要求：

1.  有1年以上工作经验，并有一定的Cold Call经验。做过人力资源招聘、销售类工作或者有猎头公司相关实习经验者优先考虑；

2. 本科以上学历；

3. 英语四级，要求读写说熟练；

4. 主动的探索能力，强韧性并能够独立开展工作；

5. 良好的沟通能力以及亲和力；

6. 责任心强，能承受较大工作压力。