岗位职责：

1、  维护、更新、发布各招聘渠道相关信息，维护招聘数据库；

2、  筛选简历，与应聘者电话沟通；协助、组织安排面试；

3、  培训的组织、实施等相关工作；

4、  员工入离职、转正、社会保险事项办理；

5、  完成部门负责人交办的其他工作。

任职要求：

1、  大学本科，人力资源、劳动与社会保障、企业管理等专业；

2、  熟练使用office等办公软件；

3、  每周可连续实习3-5天者优先考虑；

4、  具备较强的责任心及执行力，有良好的组织协调能力与人际沟通能力。

注：本岗位无实习工资，请慎重投递！