职位描述

1、负责相关岗位的招聘工作；

2、开发及维护招聘渠道，利用网络、校招、人才市场等招聘渠道，发布招聘信息，筛选及维护及应聘简历；

3、负责招聘流程把控、效果统计分析、达成招聘目标；统筹公司说明会及负责宣讲；

4、负责运营部门门店的招聘对接工作，分析部门用人需求，提升招聘效率，针对用人部门提出合理建议设计方案；

5、招聘相关海报的制作、相关文案的撰写；

6、协助建立后备人才选拔方案和人才储备库。

岗位要求：

1、全日制大专学历，有电话销售/猎头公司工作经验者优先考虑；

2、较强的沟通表达能力，较强的抗压能力，有较强的目标追逐感；

3、具有良好的书面、口头表达能力，沟通领悟能力强，逻辑思维能力强；

4、熟练使用OFFICE办公软件，具有良好的沟通表达能力及团队合作意识。

福利待遇：

总部直招

每三个月1次晋升机会，发展空间大

薪资构成：基薪+绩效奖金