岗位职责: 1、协助招聘主管完成人才搜寻； 2、筛选简历，初步电话沟通人选，协助组织面试及面试接待； 3、负责招聘人才库的整理； 4、协助HR处理人力资源相关事务； 任职资格: 1. 本科及以上在读学生，人力资源类、工商管理类专业优先； 2. 每周至少保证在岗时间4-5个工作日，实习2个月以上，实习期长的优先； 3. 熟练使用Office软件； 4. 的学习能力、沟通表达能力及写作能力。 5.优先考虑具有相关实习、实践经验者。