岗位职责:
1.在顾问指导下明确岗位要求,研究特定行业和市场的信息
2.运用多元化的途径有效访寻目标候选人,推动筛选流程,进行面试邀约,完成候选人意向沟通
3.协助顾问进行项目管理的实施,例如参与人才筛选,安排并协调候选人面试
4.操作招聘系统和人才库的不断更新维护。 任职要求:
1.21届全日制本科及以上学历(重点院校优先),专业不限 2.具备的人际沟通能力,思维能力,关注细节 3.我们接受职场小白的你,但是你要有一颗追求上进主动学习的心
4.我们接受现在不那么的你,但是你要有善于从的人身上获取能量的行动
【关于成长】 “科锐国际作为人力资源行业的黄埔军校,你会得到全方面的锻炼,在职场上得到快于同龄人的进步与晋升” ;
1.健全的培训体系: 新人入职培训+各种不定期培训+Team内部专业知识培训+集团统一培训;
2.前沿的视野与丰富的人脉资源积累: 看到行业前沿动态,接触各行业精英们共同成长,部分者毕业1-2年可能成为管理层,带领团队一起发展。
3.愉快、友爱的工作氛围, 重视你个人发展的Leader、共同奋斗的同事。
【我们还能给到的】 1.实习证明:为实习生提供实习证明; 2.明确的晋升方案; 3.转正后可获得丰厚的薪酬; 4.其他福利:季度outing、免费零食……只有你想不到,没有我们做不到!等待你的加入!
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。