岗位职责： 1、负责客户公司的职位寻访，推进； 2、进行职位分析，选择多种寻访渠道，寻访候选人； 3、开发及拓展渠道，了解客户潜在人才需求并积极寻访； 4、与候选人沟通，了解候选人需求信息，推荐职位； 5、完成每日leader分配的任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源/营销专业优，在校生均可投递； 2、对猎头行业感兴趣,有抗压能力，心理素质好； 3、可接受每周工作不少于4个工作日，实习期不短于3个月； 4、良好的沟通能力，团队合作意识佳，积极主动，学习能力强。