岗位职责： 1、协助进行招聘工作，包括简历的初步筛选、面试通知与接待及录用协助等工作；  2、负责公司招聘渠道的日常维护工作；  3、维护公司人才库，负责招聘数据分析的前期收集及整理；  4、完成部门安排的其他工作。 任职要求： 1、2020届毕业生，人力资源相关专业优先；  2、每周至少四天实习时长，长期实习优先； 3、有公众号运营经验者优先；  4、积极主动，学习能力强，良好的沟通能力，有较强的责任意识和服务意识；