1、协调、统计各部门招聘需求，实施招聘计划。 

2、撰写招聘广告，发布招聘信息，维护招聘渠道。 

3、筛选简历，安排面试，主动进行人才寻访，跟踪人才职业情况。 

4、独立承担面试工作，建立企业人才储备库。 

5、完成领导交予的其他工作。 

任职要求： 

1. 全日制一本以上学历；人力资源或心理学相关专业； 

2. 具备良好的沟通能力和必要沟通技巧，流畅的文字表达能力； 

3. 激情和热情很重要，踏实和坚持也很重要，务必抗压性强、执行力好； 

4. 协调组织各类活动及各部门信息的能力素质； 

5. 善于学习，乐于接受新的工作方法，喜欢新事物；