1. 协助上级将招聘职位在各渠道发布
2. 对合适的投递简历进行电话邀约
3. 参与面试环节,并协助录用审批流程落地
4. 使用招聘及系统工具做周期性的分析及总结
5. 对异地公司进行相应的HR支持及流程的跟进处理
6. 参与梳理优化人力资源的操作流程
7. 协助处理简单的员工关系,并宣导企业文化
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。