岗位职责： 1、 负责收集和评估外籍教师的简历，并建立联系； 2、 根据招聘计划，拓展外籍老师招聘渠道，以满足外教招聘的需求； 3、 负责面试外籍教师，独立完成招聘任务； 4、负责兼职外籍老师管理、评估和优胜劣汰； 5、 协助部门负责人完成部门项目型工作。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，英语流利，具备海外留学或海外生活经历； 2、三年以上同岗位工作经验，熟悉外教招聘渠道的管理、维护、开发等； 3、具有外教批量招聘经验优先； 3、具备良好的沟通能力、抗压能力和责任意识。