岗位职责：

1、协助完成员工日常入职、离职、调动、合同签署等相关HR业务； 

2、协助完成社保公积金办理类业务；

3、协助完成面试前期沟通、预约面试、面试引领等相关工作。 

4、协助部门处理日常办公事务。  

岗位要求： 

1、具备全局观，逻辑思维能力强，细节和结果导向，主动性高，善于发现并思考、解决问题； 

2、具有较好的亲和力、服务意识，高效的执行力，具备的理解、沟通能力；

3、人力资源管理、劳动关系管理等相关专业优先，有HR或SSC实习经验同学优先；

4、面向2022-2023届本硕毕业生，希望能尽快到岗，每周少可实习3-4天。