1、与用人部门沟通招聘需求,根据招聘需求,制定招聘方案并高效实施;
2、负责筛选简历、面试评估、offer跟进;
3、招聘渠道维护,持续优化招聘流程;
4、招聘数据分析;
5、主要负责招聘工作,兼部分HR其他模块工作。
1、本科及以上学历,英文流利;
2、自我驱动力强,有良好的沟通能力以及抗压能力;
3、对人力资源工作非常感兴趣;
4、具备一定的数据分析能力和项目管理能力优先。
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。