职位内容： 1、快速理解客户公司委托的职位，制定找寻人才的方向； 2、快速了解市场总体行情，包括薪资水平，人员意向性等，并不断修正搜寻方向以找到合适的人选； 3、通过各种途径搜寻人才，各大招聘网站, 公司数据库,关系圈等； 4、电话沟通较合适的人选，了解其目前的基本信息并初步判断其合适度 5、推荐候选人到客户公司，依据相应要求制作推荐报告供客户参考； 6、跟踪候选人的初试, 复试情况，并在候选人与企业之间做好协调沟通工作； 7、对客户决定录用的候选人，就薪资福利, 报到时间等信息与客户HR做相应沟通协调； 8、根据客户需要，提供候选人背景调查服务； 9、与已经入职的候选人保持联系，与潜在候选人保持良好沟通。 岗位要求： 1.本科及以上学历，25届毕业生，实习生一周可出勤3-5天， 2.对人力资源招聘感兴趣，聪明有韧性，可以接受一定压力 薪资待遇： 薪资：120元 /天+产出奖金（毕业转正后底薪+提成模式）， 工作时间：9:00-18:00，做五休二（周六周日休息） 你可以获得： 1、上市人力资源公司大平台，起点高； 2、客户均为顶尖外资公司500强客户，客户联系人均为企业中高层管理者，人脉广； 3、有专业的培训和督导，能快速接触到人力资源知识；