【岗位职责】
1. 协助HRBP开展业务诊断、人才评估对业务团队提供人力资源专业能力支持;
2. 协助HRBP进行数据处理与分析、资料收集、访谈记录等相关工作,协助输出各类月度数据分析报告;
3. 协助HRBP组织业务团队参与培训活动;
4. 协助COE薪酬福利板块工作。
【任职要求】
1. 本科及以上学历,人力资源、管理等相关专业优先;
2. 熟悉Offce办公软件,尤其能够熟练运用Excel,工作细致、有责任心;
3. 良好的数据分析能力,逻辑思维能力、沟通表达能力、抗压力强;
4. 积极主动,有较强的责任心和合作态度,喜欢与人沟通交流。
【岗位亮点】
1. 实习表现优秀者可转正;
2. 经验丰富的导师一对一带教;
3. 可直接接触HRBP、COE薪酬福利板块工作。