岗位职责: 1、协助员工关系管理,包括员工考勤、人事档案管理、入离职,转正,员工关怀文案发送等 2、协助进行部门工作汇总、组织架构更新; 3、协助进行OA系统管理; 4、协助完成人力资源其它临时性任务; 任职资格:
1、大三或研二优先,人力资源相关专业优先,愿意从事与人力资源相关工作; 2、能满足每周四个工作日出勤; 3、能熟练使用EXCEL、PPT等办公软件 ; 4、有良好的语言表达、沟通协调能力; 5、性格热情开朗,工作仔细、主动,有耐心、责任心及良好的团队合
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。