工作内容：

1、通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步面试和评估；  2、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈;  3、维护公司人才数据库,所有相关工作信息在系统中及时更新与录入。

任职要求：

1.  性格外向 / 处事灵活知变通  / 沟通能力强；  2.  英文好 / 熟悉办公软件；  3.  想在招聘方向长期发展；  4.  每周可以至少3天到岗，至少保证3个月实习期。