岗位职责:
1、与业务部门沟通招聘需求,快速精准理解招聘需求;
2、发布职位信息,收集简历,简历筛选, 安排面试,评估候选人并提供初步面试报告;
3、协调候选人入职事宜,办理人员录用手续;
4、部门交办的其他事务性工作。
任职资格:
1、本科或硕士在校生,人力资源相关专业优先,有招聘实习经验优先考虑;
2、英语水平较好,具有良好的英语听说读写能力;
3、有耐心、具备良好的沟通能力,积极主动的工作及服务意识;
4、工作勤奋、肯吃苦,能承受较大的工作压力;
5、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。