岗位职责：

1、与业务部门沟通招聘需求，快速精准理解招聘需求；

2、发布职位信息，收集简历，简历筛选, 安排面试，评估候选人并提供初步面试报告；

3、协调候选人入职事宜，办理人员录用手续； 

4、部门交办的其他事务性工作。 

任职资格：

1、本科或硕士在校生，人力资源相关专业优先，有招聘实习经验优先考虑；

2、英语水平较好，具有良好的英语听说读写能力；

3、有耐心、具备良好的沟通能力，积极主动的工作及服务意识； 

4、工作勤奋、肯吃苦，能承受较大的工作压力；

5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。