岗位职责:
1.负责公司的校园关系建设与维护、校企合作、宣讲会筹备和落地等工作;
2.负责公司对目标高校高质量学生的开源、吸引和招聘工作;
3.负责承接母公司与业务部门的招聘项目性工作,以达成招聘目标;
4.运用数据化招聘思维,对招聘过程和结果所呈现的数据作深入全面的分析,为不断优化招聘策略提供依据。
任职要求:
1.统招一本及以上学历,19、20、21届(2020年底前毕业的海外高校亦可),人力资源管理专业;
2.过往有招聘、员工关系和企业文化等模块实习经历的优先考虑;
3.对人力工作有强烈兴趣,性格外向,乐于沟通,具备良好的人际能力;
4.具备良好的团队合作精神和抗压能力,强烈的目标导向和执行力,主动思考,快速学习能力;
5.对人力资源管理领域有系统性认识,愿意在人力行业深耕并朝专家方向发展。
福利待遇:
1.本岗位为央企中冶长天子公司正式HC,转正期为半年,转正后享有国企编制;
2.六险两金(包括补充保险与企业年金,足额缴纳公积金)、有竞争力的薪酬待遇、多样化的各类福利;
3.非常nice的部门团队,同事来自中山大学、湖南大学等知名高校,有工程、项目管理和人力资源管理等复合背景,深耕工程咨询行业;
4.朝九晚五,工作稳定,办公楼毗邻梅溪湖畔,工作环境极佳。
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是为了更好地管理企业的员工关系,优化人力资源环境,降低劳资关系风险的人员,为业务部门提供战略性的员工关系指导。