职位描述:
1.维护、拓展公司招聘渠道,更新招聘信息 ;
2.根据JD筛选、推荐简历,协调面试官、候选人沟通 ;
3.负责跟进面试安排、面试反馈等招聘整体流程 ;
4.参与负责人力资源相关工作(内部推荐、员工关系、培训、绩效、校园招聘等)的相关工作 。
职位要求:
1.本科及以上学历,专业不限;
2.每周保证实习4个工作日以上,近期到岗实习者优先考虑;
3.熟练使用office等办公软件 ;
4. 积极、主动、耐心、踏实、高效、善于沟通。
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从事公司业务发展、人才发展、组织关系发展相关工作的人员。