岗位职责​ 人才寻访与筛选：协助资深猎头顾问，通过主流招聘网站（如猎聘、BOSS 直聘）、社交媒体平台（脉脉、LinkedIn）、行业论坛及人才库等多渠道，依据职位要求精准搜寻潜在候选人。对收集到的候选人简历进行初步筛选，提炼关键信息，整理建立候选人信息库，并根据候选人特点与职位匹配度进行分类标注，为后续深入沟通做准备。​ 候选人沟通与评估：主动与候选人进行电话或线上沟通，礼貌且专业地介绍公司及职位信息，了解候选人职业经历、技能专长、求职意向与职业规划等核心信息。运用所学沟通技巧，对候选人进行初步面试评估，记录沟通情况，撰写简洁明了的候选人沟通报告，为猎头顾问提供有价值的参考，判断候选人与目标职位的匹配程度。​ 面试协调与跟进：在猎头顾问指导下，负责协调候选人与客户企业的面试安排，包括确定面试时间、地点，沟通面试形式与注意事项等。及时跟进面试进展，收集候选人与客户双方的面试反馈，确保信息在双方之间准确、及时传递，维护良好的沟通渠道，保障招聘流程顺利推进。​ 行业研究与信息整理：参与目标行业研究工作，收集行业动态资讯、企业发展趋势、人才市场供需情况等信息。分析整理所收集的数据，协助制作行业报告与人才分析图表，为猎头团队制定人才寻访策略提供数据支持，助力团队更深入了解行业人才分布与流动特点。​ 行政支持与日常工作：协助完成招聘相关的行政事务，如简历打印、文件整理、会议安排等。维护和更新公司人才库系统，确保信息准确、完整。积极参与团队内部培训与交流活动，学习猎头行业知识与技能，不断提升自身专业素养。​ 任职要求​ 学历与专业：本科及以上学历在读学生，专业不限，人力资源、工商管理、市场营销、心理学、社会学等相关专业优先考虑，具备扎实的理论基础与学习能力，对人力资源领域尤其是猎头行业有浓厚兴趣。​ 沟通能力：具备出色的口头与书面沟通能力，表达清晰、逻辑严谨，能够与不同背景的候选人及客户进行有效沟通，建立良好的信任关系。善于倾听，能准确理解对方意图，并给予恰当回应，在电话沟通与线上交流中展现亲和力与专业形象。​ 学习与执行能力：学习意愿强烈，能够快速掌握新知识与技能，适应快节奏的工作环境与变化。具备较强的执行力，认真对待每一项工作任务，严格按照工作流程与要求操作，注重细节，确保工作质量与效率。面对复杂任务时，能够主动思考，积极寻求解决方案。​ 时间与抗压能力：每周至少能够保证 3 - 4 天的实习时间，连续实习 3 个月及以上优先。能够合理安排个人时间，平衡学业与实习工作。具备一定的抗压能力，面对大量候选人沟通任务与紧张的招聘周期，保持积极心态，有条不紊地推进工作，不轻易被困难与挫折影响工作积极性。​ 其他技能：熟练使用办公软件，如 Word 进行文档撰写与编辑，Excel 进行数据处理与分析，PPT 制作演示文稿。具备基本的信息搜索与筛选能力，能够快速从海量信息中提取有价值的内容。若有相关人力资源实习经验、校园社团组织经验或销售、客服等与人沟通较多的实践经历者，将更具优势。