岗位职责：

1. 熟悉人力资源管理系统ehr；

2. 负责ehr系统人员信息的录入、更新和完善；

3. 负责月底数据报表的填写及上报；

4. 负责入职人员资料的审核及人员档案管理；

5. 系统内人员合同信息管理；

6. ehr年底组织架构调整；

7. ehr系统入、离、调、转业务流程操作；

8. 新入职员工开通系统账号

9. 月度备忘表的录入、整理与更新。

岗位要求：

1. 热爱人力资源工作，大专学历，专业不限；

2. 认真、细心，对事情追求完美者优先；

3. 做事有计划性、条理性的优先；

4. 2018年毕业的应届生优先考虑。

说明：可以随时报到实习，表现优异者可以留用。