岗位职责：

1、协助招聘工作的开展、负责电话的邀约与面试接待，跟进面试的结果；

2、协助开展干部发展、人才培养专项、培训管理等；

3、协助开展绩效管理、员工关系管理等相关事务。

任职资格：

1、大二或大三在读

1、本科或以上学历，有人力资源相关实习经验优先；

2、一周可保证出勤3天以上出勤。