1、根据职位需求和项目经理指引从各种渠道，包括Cold Call等找到目标候选人； 

2、介绍职位及企业，进行简历的初步筛选、电话沟通，确认候选人基本情况； 

3、把候选人推荐给沟通顾问进行沟通、面试，初步整理候选人推荐报告； 

4、项目信息收集，分析、研究客户的需求，明确寻访方向和重点，做好寻访计划安排； 

5、录入、更新行业人才简历数据库，充分利用人才库，扩大搜寻范围； 

6、收集市场信息并找寻新的商业机会； 

 

任职资格： 

1、本科及以上学历在校生，人力资源管理、管理学、心理学、市场营销等相关专业； 

2、执行力强，主动性强，思路清晰，能够承受较大的工作压力，具有团队合作精神； 

3、具备良好的沟通能力及语言表达能力； 

4、热爱并有志于在人力资源行业长期。

老板一言不合就发红包，经常邀请业内大牛来公司培训，可接触到各种高大上的活动，对人力资源感兴趣的同学快来吧~肯定不会失望滴！