工作职责：  

1、对接业务部门，进行实习生招聘及管理工作；

2、协助HR进行简历筛选、面试、入职等流程，完成招聘指标； 

3、支持生日会、培训会、分享会等员工关怀工作；

4、相关表格的制作和招聘报表的输出； 

5、完成其他事务性工作 。

职位要求：   1、积极主动，具备较强的沟通与判断能力，有责任心； 2、熟练使用Office办公软件；  3、聪明机灵，热爱人力资源工作，有招聘实习经验优先； 4、本科及以上学历，每周至少实习4天，持续实习3个月以上。

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