岗位职责：

1、定期调研分析各大厂商风控机制，从源头推动营销策略的完善；

2、对测试数据进行整理分析、总结和反馈，并针对性的提出后续的营销策略优化方案；

3、组织营销策略优化方案讨论及评审工作；

4、推进营销策略的优化方案落地，跟进验证优化方案。

岗位要求：

1、本科及以上学历，计算机、数据分析等专业优先，或有天赋者亦可考虑；

2、拥有一定的计算机知识，对于机器学习的基本原理有一定的了解；

3、拥有owner意识、自我驱动与学习能力，对待工作认真负责；

4、逻辑思维能力强；

5、能够保守企业机密，有良好的职业素养；

6、具备一定的大局观，有坚定且正确的政治立场，热爱且认同自己的国家与文化。

加分项：

1、有电子邮件营销相关经验者；

2、良好的沟通能力；

3、具有良好的文字表达能力（文档输出）；

4、英语4级及以上，良好的读写能力；

5、了解一种或多种计算机编程语言。

【岗位优势】

1、该岗位对综合能力的提升有较大体现；

2、你将参与独立的项目工作，参与完成项目0到1的过程。

【职位劣势】

1、需要一定的社会阅历，心智成熟有独立的人格与健全的三观；

2、对综合能力的要求较高，需要保持快速成长；

3、在职期间（含实习与试用期）日常讨论细节和内部事项应当充分保密，不得在公司之外分享我司信息。

【实习待遇】

1、实习薪资：2.5-3K/月 （薪资幅度根据综合能力值进行判定）

2、实习期表现良好可获转正offer

【转正待遇】

1、薪酬区间：6-9K/月（如能力优秀者可突破薪酬规划上限）

2、基本待遇：提供五险一金、年终奖、项目绩效奖金、公司期权等

3、其他福利：五天年假+3天带薪病假+每两年定向体检+下午茶+零食+文创节日周边+良好办公环境

4、其他补充：双休节假日正常放假