Ø 按照顾问或Leader要求,进行搜索工作
Ø 理解需求,掌握要点,对候选人进行初步筛选
Ø 帮助候选人按照格式整理简历
Ø 搜集行业信息,向顾问或BD提供动态消息
要求:
Ø 本科以上学历,人力资源或IT技术类专业优先
Ø 良好的沟通能力,有电话销售等客户经验优先
Ø 结果导向,能自我激励,并在压力下完成工作
Ø 善于学习新行业、新知识
Ø 富有团队合作精神,善于与人分享
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。