岗位职责：

1、根据部门编制和业务需求，发布职位信息，通过各类招聘渠道寻找合适候选人；

2、筛选简历，组织对应聘者进行面试考核，出具综合评价意见；

3、负责定薪沟通、offer发放、入职安排等面试后续环节；

4、分析招聘相关信息和数据，对现有流程方法提出合理化建议；

任职要求：

1、 本科或研究生在读学生，人力资源、心理学、管理学相关专业；

2、 具备较强的沟通能力、学习能力，较高的抗压能力；

3、 积极主动，能快速熟悉并独立承担相应工作；

4、 具有良好的职业道德职业操守，有团队合作意识；

5、 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件。

6、工作地点北京